- 2025-05-22
- 2025-05-22
- 2025-05-07
- 2024-07-12
社会责任报告（海鹰）
目录
关于本报告
第一章 公司基本情况
第二章 员工权益和健康安全保障
第三章 供应商管理与合作发展
第四章 客户权益维护及产品质量控制
第五章 环境包含和可持续发展社会公益事业
第一章 公司基本情况
海鹰汽车零部件项目根据陕西省委、省政府推进省内汽车产业链本地化战略目标，陕西省国资委宝鸡扶贫合力攻坚团团长单位“陕汽集团”对口帮扶扶风的第二个项目，陕西海鹰汽车部件有限公司位于陕西省宝鸡市扶风县新区新兴产业园东区。
陕西海鹰公司注册资本5000万元，项目总投资5亿元，主要从事商用车仪表盘、汽车灯具、汽车进气系统、内外饰件的设计、研发、制造为一体的专业汽车零部件企业。内设有总经办、生产部、质量部、采购部、工程工艺部、项目部、销售部、财务部、人事部、仓储部等10各部门。
陕西海鹰致力于全国各大商用车主机厂的配套、研发、供应，已拥有陕西重汽、陕汽商用车、中国一汽、中国重汽、北方奔驰、北汽福田、山西大运、成都大运、云南力帆、湖北齐星等众多品牌厂家，引进了具有国内领先水平的生产线和实验检测装备，自动化程度高、产品一致性好，产品具备轻量化、高可靠性的特点，随着我国商用车行业高端化、轻量化方向不断发展，公司产品具有广阔的市场空间，发展前景良好。
海鹰公司公司秉承“坚持、自信、实际”的经营理念﹑“以客为本，追求卓越”的宗旨﹐全体员工以 “一流产品争市场，优质服务争顾客”的方针，不断加强内部运作管理，正在逐步建立渐趋完善的现代化企业管理制度，使经营和管理格局更上新的台阶。同时以“消除歧视、遵纪守法健康安全、预防为先、诚信经营、回报社会” 为核心价值观，坚定不移的贯彻与执行公司社会责任管理理念，全面实施社会责任管理体系，道德经营，促进和谐商业生态环境，切实履行企业社会责任义务，回报社会，推动可持续发展。
第二章 员工权益和健康安全保障
1、维护员工权益
海鹰公司秉承“以人为本”的管理理念，严格遵守《公司法》、《劳动合同法》等相关法律法规及客户要求，致力于营造平等、公平、和谐的工作环境。我们建立并实施科学的人事管理制度，保障每位员工的合法权益，根据企业实际的生产经营状况提供有市场竞争力的薪酬福利并合理安排员工的生产和休假。公司员工享有国家法律法规和公司制度规定的休息日、节假日、带薪年休假和其他各类假期，以及员工加班和假期工资待遇。公司建立健全的员工社会保险制度，依法为员工缴纳五险。
为帮助员工缓解经济压力，本年度公司组织（开展相关活动）协调扶风县总工会为10名困难职工送温暖；共组织实施5次员工心理援助活动；开展新/劳员工座谈会合计20余次；发送生日祝福短信75条；开展《非暴力沟通》讲座2场次；为便于员工顺利返乡过年，公司于春运期间组织预定团体火车票，获得员工高度赞誉。
公司为员工申诉提供了多种渠道，员工可以通过现场申诉、手机短信申诉、热线电话、邮件、员工关爱公众号等方式，对在工作和生活中遇到的不满进行申诉。
2、保障员工健康安全
为了提高职工的安全意识和自我保护能力，增强安全生产责任心和遵章守纪的自觉性，海鹰公司制定了《安全生产责任追究办法》、《安全隐患检查与安全隐患整改制度》、《化学品管理制度》、《劳动防护用品管理制度》、《业务持续和灾难恢复应急处理制度》、《高空作业管理制度》、《受限空间作业安全管理制度》、《动火作业安全管理制度》等保障员工健康安全的管理办法，明确了员工的安全教育培训细则及奖罚制度。为了加强公司安全管理工作，认真落实“安全作业”的方针，提高公司排查隐患的能力，对各部门、车间所属范围内的消防设施器材制定了相对应的管理制度。根据危险化学品的种类、特性，在作业现场设置监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备及个体防护、防毒器具等。对动火作业、有限空间作业、高空作业、高温作业、吊装作业等可能对员工造成危害的作业进行详细分析，并制定了相应的安全管理制度。同时，对作业场所职业危害因素进行定期检测，确保员工作业环境安全，保障员工在安全的环境中工作。定期组织员工进行职业病体检，防止职业病的产生。
3、注重员工培训与发展
公司高度重视培训工作，积极组织开展多种形式的内训与外训，(内训外训)内训有新员工培训、晋升培训、储备干部专项培训、项目培训、职业技能培训等；外训有人才管理研讨会、女职工保健知识讲座、“人本精益文化”专题研修、六一儿童节专题讲座、“做智慧家长，育优秀孩子”专题讲座；并对中高层管理人员开展了余世维系列、曾仕强系列视频课程。
第三章 供应商管理与合作发展
海鹰公司与供应商坚持“沟通合作”的原则，积极建设战略合作伙伴关系，共同构筑信任与发展的平台。
1、供应商管理制度
为了规范供应商的选择、评价和管理，消除供应产品的不安全隐患，本公司制定《供应商管理程序》，从质量、性能、价格、售后、安全特点、相关资质证明等方面严格筛选供应商。对提供危险化学品的供应商，需符合国家规定并执行《危险化学品安全管理规定》的要求。本公司建立合格供应商名录和档案，并定期识别与采购相关的风险。本公司采购部每年以多种形式向供应商宣传海鹰公司的安全方针、安全文化及相关规定，明确供应商在安全、环境方面的责任，并形成相关记录。一旦供应商在环境、安全等方面表现欠佳或出现重大安全事故时，责令限期整改，积极寻求替代供应商。必要时可要求供应商退出并赔偿海鹰公司的相关损失。
1. 供应商开发、评价与选择
原有的供方对其多年的供货情况进行评估，对质量稳定、供货及时、信誉良好的，经批准后列入《合格供应商名册》。
对于新的供应商，需要对其质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系、设备生产能力，产品质量等级，商业信誉等情况进行调查；符合《进料检验程序》中的采购物资标准，还需其提供或现场抽取样品，送品管部QC予以检验；以上各项目均评定合格者，经品管部经理批准，列入《合格供应商名册》，认定为公司的合格供方。
为公司提供服务的供方，如运输公司、检测、培训机构等，也应经评价合格后方可向本公司提供服务。对国家授权的计量实验室，可不再做服务质量评价。
供方产品如出现严重质量问题，品管部应向供方发出SCAR。
第四章 客户权益维护及产品质量控制
海鹰公司始终以诚信为本，为客户提供优质的产品并不断提升服务品质，切实维护客户的合法权益。
海鹰公司建立质量、环境、职业健康三项管理体系，并获得体系认证证书。定期开展内审和管理评审，并按照要求进行监督审核。
1. 质量管理体系
本公司建立了质量方针，确立了关键绩效目标和指标，并在相应职能和层次上进行分解。明确光学产品玻璃产品的质量目标和要求，文件和资源的需要，所需的过程和服务监视测量以及接收准则。确保能够按照策划的要求对产品生产过程以及业务分包过程进行有效控制。并首次取得认证证书。
2. 海鹰公司高度认识到持续管理业务的价值、重要性和必要性，在满足当前社会需求的同时，不损害后代的社会需求，使其能够享受我们今天同等的资源。我们承诺，在生产活动中将对环境的影响降至最小；
1） 遵守所有适用的环境政策和法规，以及集团制定的环境保护的要求；
2） 在生产活动中实施并维持符合ISO14001其它相关外部认证标准，以及集团标准操作规程和最佳实践的环境管理体系(EMS)；
3） 在目标和指标的规范下，持续改善环境，减小对环境的影响；
4） 在所有的生产活动中，通过减少化学品的使用，保护资源，减少废物排放，回收利用并适当处理废弃物的方式，以减小或防止对土地、空气和水源的污染；
5） 通过采用农业管理的最佳实践，防止土壤侵蚀和降级；
6） 在所有的生产活动中，将生物多样化的影响降至最低；
7） 沟通和传播我们的环境方针，旨在确保员工及业务伙伴（包括供应商、承包商、合作伙伴和小农商户）关注业务活动对环境的影响、及其自身的义务；
8） 教育和培训员工有关环境事务知识，鼓励其参与和配合，减小不利影响，保护环境；
9） 支持合作伙伴和小农商户采纳并实施这些环境法则；
10） 定期回顾我们的环境方针，确保其始终与我们的业务相关并适用。
2、职业健康安全管理体系
公司竭力向所有员工提供一个安全的工作环境，并维持合适的安全装置，以保护员工免受伤害，预防员工患职业病及公司财产免受损失；公司建立相应的职业健康和安全保护措施、制度和程序，各级管理机构负责培训员工健康安全的工作；并将工作区域内涉及员工安全与健康的危害降到最低；健康安全是每个员工应尽的责任和义务，我们都必须遵守公司的健康安全制度与程序，严格遵循制度是职业的要求，也是防止工作伤害和患职业病的必要条件。
第五章 环境保护和可持续发展
环境保护和节能减排是海鹰公司可持续发展的重要内容，本公司生产线在设计之初就应用了循环经济的理念。减少污染排放、实现资源综合利用。通过开展清洁生产审核工作和各个方案的有效实施，取得了明显的环境效益和一定的经济效益，提高了企业市场竞争力，实现了企业效益最大化和企业形象化目标。
海鹰公司积极响应国家关于建设环境友好型、资源节约型社会的号召，不断推进节能减排，倡导绿色低碳生活，加大环境风险整治及防控力度，开展绿色工厂建设。同时，加快推进落实各项环保治理措施，严格控制生产过程中产生的废水、废气和固废等污染物，“三废”全部达标排放，取得了良好的经济效益和社会效益。
1、清洁生产审核实施效果
2、 废水治理情况
3、 废气治理情况
4、 噪声治理情况
5、 固废治理情况
